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ISO45001认证 |
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ISO14001与ISO45001体系的共同性
1、两个体系均属于规范化、文件化、系统化的管理体系：ISO14001环境管理体系是国际标准化组织（ISO）在1996年9月发布的认证标准，后经我国有关部门等同转化为我国国家标准。ISO45001是英国标准协会（BS1）等12个组织在1999年发布的职业安全健康管理体系规范。也经我国有关部门转化成相应的认证试行标准。两个标准均为规范化的管理体系，由17个管理要素构成，并对各管理要素提出了明确的要求。这些要求绝大部分也是相似的。由于这二个体系从形式到内容均有非常多的共同性，对实现体系的一体化具有很好的基础。
2、两个体系都遵循相同的管理模式：两个体系都共同遵循策划（P）—实施（D）—检查与纠正（C）—评审改进（A）的管理模式，通过PDCA的循环，实现管理体系和绩效的持续改进。
3、两个体系均强调方针、目标、运行控制与环境因素（或危险源）的一致性。即方针要符合环境影响（或风险）的性质与规模，而所评价出的重要环境因素（或重大风险）均应通过目标、管理方案及运行控制程序进行控制。
4、两个体系的管理要素极为相似：两个体系均包括五个部分、共17个管理要素，从方针到管理评审要素的设置完全相同。虽然个别要素的名称略有差别，但管理功能基本相同。
ISO45001认证中风险引发事故造成的损失是各种各样的，一般分为以下几方面：
(1)职工本人及其他人的生命伤害；
(2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害)；
(3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无常工作的损失)；
(4)处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用)；
(5)组织、职工经济负担的增加；
(6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失；
(7)、行业、社会的批评和指责；
(8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害；
(9)投资方或金融部门的信心丧失；
(10)组织信誉的伤害、损失，商业机会的损失；
(11)产品的市场竞争力下降；
(12)职工本人和其他人的埋怨、牢、批评等。
ISO45001职业安全健康管理体系标准适用于任何有以下愿望的单位：
1、建立职业安全健康管理体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；
2、实施、维护并持续改进其职业安全健康管理体系；
3、遵循其声明的职业安全健康方针；
4、向社会表明其职业安全健康工作原则；
5、谋求外部机构对其职业安全健康管理体系进行认证和注册；
6、自我评价并声明符合本规范。
| 主营行业：咨询服务 |
| 公司主营：认证咨询,生产许可证办理服务,管理咨询,检测认证 |
| 主营地区：广东 |
| 企业类型：有限责任公司 |
| 注册资金：人民币50万 |
| 公司成立时间：2012-03-06 |
| 员工人数：101 - 200 人 |
| 研发部门人数：11 - 50 人 |
| 经营模式：服务型 |
| 经营期限：2012-03-06 至 2048-03-05 |
| 最近年检时间：2022年 |
| 登记机关：广东省江门市江海区市场监督管理局 |
| 年营业额：人民币 200 万元/年 - 300 万元/年 |
| 年出口额：人民币 10 万元/年 - 30 万元/年 |
| 年进口额：人民币 10 万元/年以下 |
| 经营范围：认证咨询： ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全体系认证、IATF16949、FSC森林体系认证、HACCP、ISO22000、QC080000、ISO13485、ISO50430、十环认证等 管理咨询： 精益生产、现场管理、品质管理；流程优化；目标管理、薪酬激励；集团管控；股权激励；精供应链管理；企业文化建设等 检测咨询： 中国认证、美国认证、欧洲认证、澳洲认证、韩国认证；EMC检测、化学检测；国际CB体系认证等 其它认证： 3A认证，养老服务认证，能源体系认证等 |
| 是否提供OEM：是 |
| 公司邮编：529000 |
| 公司传真：0750-8521958 |
| 公司邮箱：807377270@qq.com |
| 公司网站：http://www.hf9000.com |
